來源：中青在線
本報訊(實習(xí)生崔力文)“作為大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)價值觀成熟表象之一，2010年的薪酬期望也有了相應(yīng)的調(diào)整。2010年大學(xué)生選擇低于4000元期望薪酬的比例明顯低于前兩年，而選擇高于8000元的比例則顯著高于前兩年。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，金融危機對就業(yè)市場帶來的不良影響正逐步散去，大學(xué)生期望的薪酬也會隨之提高。”日前，中華英才網(wǎng)正式發(fā)布了《2010年第八屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查報告》。
據(jù)悉，本屆最佳雇主調(diào)查基于700多所高校近20萬學(xué)生的投票結(jié)果，通過精確的CBCD模型分析，最終評選出“最佳雇主TOP10排行榜”、“最佳雇主TOP50排行榜”、“最佳雇主行業(yè)TOP10排行榜”以及“最佳雇主區(qū)域排行榜”。
值得注意的是，調(diào)查結(jié)果顯示出男生和女生的期望薪酬基本一致。隨著社會的發(fā)展和進步，尤其是在社會大力呼吁男女平等的環(huán)境之下，女生在求職時敢于提出與男生同等的薪酬期望，努力爭取自己的權(quán)益。然而，女生在低薪階段占據(jù)的比例仍然較大，選擇1000~1999元段的女生比例高于男生，同時選擇5000~5999元段的女生比例低于男生。
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